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导游公司招聘视频
导游的招聘流程可能会因地区和公司而异，但以下是一般的流程：
准备和提交申请：公司或旅行社需要准备一份导游招聘的申请，将其提交给当地旅游管理局或旅游局。申请需要包括申请人姓名、联系方式、专业背景、语言能力等信息。
审核和面试：申请将被审核，以确定是否符合招聘要求。面试官会评估申请人的专业背景、语言能力、导游技能和经验等。
考试：如果申请被审核通过，可能会被要求参加导游考试。这可能会涉及到模拟导游面试、文化问答、历史文化知识等。
体检和背景调查：申请人可能需要进行身体检查，以确保他们的身体状况符合导游的要求。此外，公司或旅行社需要进行背景调查，以确保申请人没有犯罪记录或道德问题。
聘用：如果所有测试和审查都通过，导游将被聘用。公司或旅行社将向申请人提供工作合同，并承诺提供培训和支持，以确保申请人能够成为优秀的导游。
需要注意的是，每个地方的流程可能会略有不同，因此，如果有兴趣成为一名导游，建议先了解当地旅游管理局或旅游局的规定和要求。
导游招聘最新信息
导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。 导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。 从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。 导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。 导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。 另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。 做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。 所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。 另外带团数量有保证才能赚更多的钱！ 目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。 但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。
导游招聘信息在哪里找
认识更多的导游，加更多的导游群，参加更多的导游活动，圈子大了，就会有别的导游给你介绍团，因为有些好导游老导游的团是接不完的，如果他正好认识你，可以帮你介绍！
前提是你要人品好、爱学习，带团经验是其次，服务态度和意识是最重要的，作为新人导游可以从简单的团队先带起，学习老导游的带团流程和经验。
2）疫情让很多导游转行了，其实很多地区是缺导游的，旅行社通常会在旺季来之前先储备一群导游，会在一些招聘网站上发布招聘信息，作为新导游可以去投简历，这个是一个有效的渠
北京导游公司招聘条件
北京的话是300左右，全国基本这个价格，低于这个价格小心有隐形消费。补充：“那就走旅游”上的导游就差不多是300一天纯玩
旅游公司导游招聘信息在哪里看
大致要写到旅行社的情况简介、招聘的目的要求（比如性别年龄特长等等）、相关的待遇、招聘信息的有效时间等。
全国旅行社导游招聘信息
简答：到旅行社做临时工需要具备一定的旅游知识和工作经验，同时需要具备较好的沟通能力和服务意识。
深入分析：到旅行社做临时工需要具备以下几个方面的要求：
1.旅游知识和工作经验：做旅游工作需要具备一定的旅游知识和工作经验，包括旅游景点、旅游线路、旅游服务等方面的知识。同时，需要具备一定的工作经验，熟悉旅游行业的工作流程和服务标准。
2.沟通能力和服务意识：做旅游工作需要具备较好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流，及时解决客户的问题和需求，为客户提供优质的服务。
3.形象和气质：做旅游工作需要具备良好的形象和气质，穿着整洁、得体，举止得体、亲和，能够给客户留下良好的印象。
如果想要到旅行社做临时工，可以按照以下建议进行：
1.提前了解旅游知识和工作流程：在到旅行社做临时工前，可以提前了解一些旅游知识和工作流程，了解旅游行业的服务标准和客户需求，提高自己的工作效率和服务质量。
2.提升沟通能力和服务意识：可以通过学习和实践，提升自己的沟通能力和服务意识，了解客户需求和心理，及时解决客户的问题和需求，为客户提供优质的服务。
3.注意形象和气质：在做旅游工作时，需要注意自己的形象和气质，穿着整洁、得体，举止得体、亲和，给客户留下良好的印象。
4.保持积极心态和学习态度：在做旅游工作时，需要保持积极心态和学习态度，不断提升自己的工作能力和服务质量，为客户提供更好的服务。
最后，建议在做旅游工作时，注重客户需求和服务质量，为客户提供优质的服务，同时保持良好的工作态度和形象。