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导游队伍有工资吗
作为一个导游，是否有底薪取决于雇佣合同和雇主政策。一些旅行社或旅游公司可能会为导游提供底薪，以确保他们有稳定的收入。底薪的数额可能因公司规模、地区和经验而异。然而，也有一些导游是按照每次旅行的费用或提成来获得报酬的，这意味着他们的收入可能会有所波动。因此，导游的薪资结构因公司而异，最好咨询具体的雇主或行业协会以获取更准确的信息。
导游一般带团工资
地陪旺季基本上每天要带团，淡季不一定，有些有一两个月不带团。 回扣10-30%不等。 导游是没固定工资的，收入看业绩。 一般好的初级导游一个月能拿3-5千吧
导游有固定的工资吗
导游的收入构成一般分为基本工资+佣金。
导游的基本工资比较低甚至大部分导游没有固定的基本工资，只有出团补贴。一般比较大的旅行社会有一部分签合同的导游作为公司的正式员工，是有基本工资和缴纳社会保险的。但大部分导游跟旅行社没有固定的雇佣关系，导游可以同时接待多个旅行社的旅游团。同时旅游旺季旅行社也是联系一些后备导游或兼职导游，导游的出团补贴在200-500元不等，当然如果是外文导游根据语种的稀缺程度补贴也会高出更多。
当然出团补贴只是占导游收入的很小一部分，旅游过程中的佣金才是导游收入的大头，有些优质团（有消费能力的旅游团）导游甚至没有出团补贴，更有甚者要拿钱买团。这里讲的佣金也就是我们通常讲的回扣，根据游客购买商品的种类不同导游的佣金比例也不等，一般在10%～50%之间。这部分佣金也不是完全导游独有，有的旅行社也会从中抽成，还要和司机按比例分成。这里的佣金不是只包含购物，还有景点门票，餐饮吃饭，演出门票，甚至寺庙烧香的香钱。所有这部分的收入完全靠导游自己的推销能力，旅游团质量和运气决定的。
另外导游还有就是小费收入，国内团的比较少。主要是国外团，港澳台和华人华侨团有小费传统的地区会给导游。不过现在信息的高度对通，许多外国友人也知道中国没有小费的传统，现在给小费的现象也越来越少。
导游带团工资怎么算
不要。出去旅游买的团票的钱包括了导游的工资,是导游的分内工作,导游干的好是导游的职责,导游的公司会对导游进行奖励,不用给小费。
在中国《旅游法》内有涉及到小费的条款，导游为旅行社及游客提供服务，必须为导游支付一定数额的团费(带团服务费)，其中小费就应该包含在导游服务费里面，根据具体的合同内容甚至可以标注每日小费的价格，以及天数;如果合同中有这样的明文规定，导游在旅游过程中再强制或者暗示游客给予小费是违法法律的。
导游带团很忙吗
辛苦不辛苦，既然选择了就不会天天念叨这句了。 最难受的是不被个别游客理解。
先说说导游的一天吧！基本上早上五点多钟起床（女导游需要的时间多一点，我有两点多钟和四点多钟起床的经历，但不经常）。六点钟前打车到指定的地点接游客，到了地方大概在六点半左右，联系旅游大巴师傅。
游客都上车了（其实当把所有人都联系到，准时上车也不太轻松。游客拖拉，大巴不能再公交站台久停，连个座位有时候都要争。笑脸相迎处理好这些）。
上车后核实人数，有无人员更换都问弄清楚报给旅行社。做自我介绍，注意事项，大致讲解。在高速路上，详细介绍行程、景点、食宿安排，安排房间，联系景区票务问题，再次落实各个饭点的就餐问题，对于景区的自费娱乐项目都要讲清楚。
你以为这就算了，路上时间很长，导游你给我们唱首歌吧，好等你嗨起来。他们就蔫蔫的躺着不互动（中老年大多是这样的，相对年轻的团比导游都嗨，一个劲的喊他们坐在座位上把安全带系上）。这个过程中不能出任何差错，轻则一对多的争执，重则投诉影响收入（还很低）。
你以为这就结束了吗？还是太年轻了。旺季各个景区、团餐饭店人爆满。哪儿都有操不完的心。吃饭晚了，导游能力不够没有安排好；因为磨蹭或者其他原因饭菜不热了，导游工作没做过，都是导游的错。住宿的环境不好，导游没安排好。景区太拥挤了也是锅。
反正带团从行程单拿到手里到把大家送回来，整个行程都要操心。虽然很多事确实可以因为经验丰富而避免一些，但是没有哪个老导游能排着胸脯说自己能完全不踩雷。突发情况实在无法预料，能做的只有协调！协调！协调！，希望的是游客的理解！理解！理解！当然游客也应该适当维持自身的权益。
除了辛苦和有时候的不被理解。我也挺喜欢被人需要的感觉，能够山水风情等相逢，欢声笑语满耳盈的快意。有一句话叫做：痛并快乐着，中国素质高的游客也越来越多了，有一些不好的现象也越来越少。
一个女导游最大的困苦就是：皮肤容易晒黑，听别人说长期做这个职业容易老得快，心里有些担忧。不能打扮得漂漂亮亮的，一切都要以方便工作为前提（夏天买了很多裙子，一工作就不能穿了）。女导游心很细，但是只看外表就糙女汉 工作忙得飞起，不能常在家里。最重要的是，生活没有保障很少有五险一金、基本工资
感觉说得有些乱，吐槽一下工作。从拾心情，做自己手中的事吧